De kracht van een speelse mindset: hoe playfulness en de playmodus je werk verrijken

FröbelvormenDe kracht van een speelse mindset: hoe playfulness en de playmodus je werk verrijken

De kracht van een speelse mindset:
hoe playfulness en playmodus je werk verrijkt

In een wereld waarin productiviteit en prestaties vaak centraal staan, wordt de waarde van speelsheid (playfulness) en een speelse mindset (playmodus) nog weleens onderschat. Toch biedt een speelse houding talloze voordelen.

Wat is een speelse mindset?

Een speelse mindset houdt in dat je openstaat voor experimenteren, nieuwsgierig blijft en met een flexibele houding naar uitdagingen kijkt. Kinderen zijn van nature speels: ze ontdekken de wereld door te spelen, proberen dingen uit zonder angst voor falen en genieten van het proces. Als volwassenen raken we deze speelse houding vaak kwijt door verantwoordelijkheden en de drang om ‘serieus’ te zijn. In het Grote Fröbel boek voor adviseurs beschrijven Ben Kuiken en ik dit in het sprookje van Terminale Serieusheid.

Toch is het mogelijk om bewust de playmodus te activeren en zo creativiteit, innovatie en plezier terug te brengen in het werk!

Linda Valk introduceert het concept van Open-ended play, waarin ze benadrukt dat speelsheid niet alleen een activiteit is, maar een manier van denken en zijn. Linda Valk definieert open-ended play als een vorm van spel waarbij regels en doelen niet vooraf door de ontwerper worden vastgelegd, maar tijdens het spel door de spelers zelf betekenis krijgen. Hierin zie ik grote gelijkenissen zoals we samenwerken en ons werk organiseren.

De voordelen van speelsheid

Een speelse mindset brengt diverse voordelen met zich mee:

  • Creativiteit: Door speels te denken, ontstaan nieuwe ideeën en onverwachte oplossingen.
  • Veerkracht: Een flexibele, speelse houding helpt om tegenslagen lichter op te nemen en sneller te herstellen.
  • Verbeterde samenwerking: Playfulness vergroot empathie en verbondenheid in sociale interacties.
  • Stressvermindering: Lachen en spelen verminderen stresshormonen en verhogen gelukshormonen zoals endorfine.
  • Innovatie: In organisaties leidt een speelse cultuur vaak tot vernieuwingen.
  • Optimistische kijk: Speelsheid zorgt voor een open blik op de wereld en een positieve benadering van de toekomst.
     

Hoe activeer je de playmodus?

Wil je meer speelsheid in je leven? Hier zijn enkele praktische tips:

  • Stel waarom-vragen: wees nieuwsgierig, stel verwondervragen en blijf ontdekken.
  • Experimenteer zonder angst: Probeer nieuwe dingen zonder bang te zijn om fouten te maken. Rob Martens geeft in zijn boek ‘Spelen moet’ aan dat door spel en speelsheid te omarmen, we een omgeving creëren waarin leren en experimenteren vanzelfsprekend worden.
  • Voeg humor toe: Lach vaker en zoek situaties waarin je plezier kunt hebben.
  • Speel fysieke spelletjes: Bordspellen, sport of improvisatietheater kunnen je speelse kant versterken.
  • Verander je perspectief: Kijk naar situaties met een open, creatieve blik en probeer alternatieve oplossingen te vinden.
  • Fantaseer: wie is de koning of de jonge prins? Welke kikker moet er nog wakker worden gekust in de organisatie? Ben je vandaag naar je werk gegaan op een paard of in een koets?
  • Speel met taal: Ga rustig op een plek zitten. Denk aan een woord waar je kriebels van krijgt. Bijvoorbeeld beoordelingsgesprek, of bila, of de bedoeling. Mijmer is over het woord wat doet het met je? Waarom krijg je er de kriebels van? Verbang het woord door een ander woord dat hetzelfde betekent bijvoorbeeld ontwikkelingsgesprek, overleg of missie. Wat doet het met je? Krijg je daar ook kriebels van?
  • Stap uit je routine: de SPEElregels kaartenset van Marieke van Dam kan je hiervoor heel goed gebruiken: https://mariekevandam.nl/speelregels/ 

Meer lezen over spelen, playfulness en playmode?

 

Schrijf je in voor de maandelijke Play Boost