Serious games
In mijn werk zet ik voor verschillende onderwerpen serious games in. Het voordeel van een serious game (spel) is dat het gedrag en interactiepatronen in het spel zichtbaar worden. Daarnaast zijn veel spellen flexibel en kunnen makkelijk worden aangepast aan specifieke leerdoelen. Voor deelnemers is spel in een sessie leuk, omdat ze de mogelijkheid krijgen om te experimenteren, fouten te maken en te oefenen met het gewenste gedrag. Wil je meer lezen over de verschillende vormen van spel lees mijn blog ‘De wondere wereld van spel’
Hieronder vind je een aantal voorbeelden van spellen, ben je opzoek naar iets anders, neem gerust contact met mij op ik denk graag mee.
Samenwerkingspellen
Het organiseren van de catering aan boord van een cruisechip, het bouwen van een windmolen en afspraken maken over communicatie met behulp van LEGO.
Er zijn diverse spellen beschikbaar om de samenwerking binnen jullie team te simuleren. Ik adviseer bij het kiezen van het meest geschikte spel dat aansluit bij jullie leerdoelen team en jullie sessie.
Tijdsduur: 1,5 uur tot 1 dag.
Aantal deelnemers: 6 tot 45 deelnemers
Inventarisatiespel
Het inventariseren van verschillende perspectieven, ideeën, wensen en verwachtingen binnen de organisatie kan eenvoudig en effectief met het vragen spel A Heart Effort. Dit spel is eenvoudig te personaliseren voor het onderwerp dat jullie willen bespreken. We ontwerpen gezamenlijk de vragen tijdens een ontwerpsessie. Ik faciliteer de sessie en zorg ervoor dat deelnemers de informatie vastleggen. Dit levert u niet alleen waardevolle informatie op, maar ook een spel dat herhaaldelijk kan worden ingezet.
Tijdsduur: 1,5 uur tot 2 uur
Aantal deelnemers: 5 tot 30 deelnemers
De veranderbode – netwerkspel
Veranderbode laat je ervaren hoe jouw keuzes en acties daadwerkelijk impact hebben op anderen. Als bode van een middeleeuws koninkrijk leer je strategieën voor invloed, ontdek je hoe kleine gedrags- en vormaanpassingen grote resultaten opleveren en ervaar je hoe samenwerking het succes van je team bepaalt. Het spel geeft je direct inzicht in welke aanpak werkt, hoe je mensen positief kunt motiveren en hoe collectieve doelen bereikt worden. Door te spelen, leer je invloed effectief in te zetten en leer je concreet welke rol jij speelt in veranderprocessen. Een inspirerende, interactieve ervaring die je inzichten en vaardigheden in één middag versterkt.
Tijdsduur: spel gedurende een netwerkevent
Aantal deelnemers: neb
Het Grote Fröbelspel
Het Grote Fröbelspel laat je nadenken over hoe je meer speelruimte creëert in je hoofd, je werk en je organisatie. Het zit boordevol vragen over spelregels, rollen en functies, de waarden, doelen van de organisatie en nog veel meer. Dit vergroot het onderlinge begrip en samenwerking in het dagelijks werk, op een speelse manier.
Tijdsduur: 2,5 uur tot 4 uur
Aantal deelnemers: 4 tot 25 deelnemers
Marijne heeft voor ons de workshop 'Hoe breng je spel en spelen in je sessie' verzorgd. In deze workshop hebben we samen onderzocht hoe we verschillende spelvormen kunnen toevoegen aan onze bestaande ideationsessie.
Tijdens de sessie met Marijne ga je meteen aan de slag. Door zelf te spelen en dit direct naar je eigen werk te vertalen, werd ik veel creatiever. Marijne geeft je veel plezier en praktische tips over hoe spel jou kan helpen. De sessie heeft mijn creatieve denken een boost gegeven!"
Marijne heeft voor ons de workshop 'Hoe breng je spel en spelen in je sessie' verzorgd.
Marieke Hovenkamp
Ideation consultant bij Alliander
Playboost Artikelen
De wondere wereld van Spel
De wondere wereld van Spel, Sinds ik in de wondere wereld van spel en spelen ben gestapt, heb ik meerderde spelmethodes ontdekt. Het begon met het openen van deurtjes van wat er al was, maar al snel had ik behoefte om voor mijzelf in de wirwar van termen en theorieën
Lees verder
10
okt
okt
Playboost spellen
Alternate reality game
alternate reality game Mijn zoon kwam vorige week zeer enthousiast thuis, omdat ze deze hele week op school het ‘Wie is de mol spel spelen”. Degene die de mol is moet complimenten aan andere leerlingen uitdelen. Ook de andere leerlingen worden gestimuleerd complimenten uit te delen, zodat ze de mol
Lees verder
30
jan
jan
