Het Grote Fröbelboek voor Adviseurs
Speelruimte. Ruimte om te spelen.
Doe jij dat nog wel eens, spelen? En fröbelen?
Of is je werk daar te serieus voor?
Lijd jij, of de mensen om je heen, soms aan terminale serieusheid? Daar is een remedie voor: ga lekker spelen! En fröbelen! En help in je rol als adviseur anderen om hun spelende IK weer terug te vinden. En om speelruimte te creëren in hun werk en organisatie. Daar gaat dit boek over. Als jij dat wil.Want het is net als met magie of een schietgebedje doen: het werkt alleen als je je ervoor openstelt. Doe je dat niet, dan vind je dit misschien maar een raar boek. Verwarrend, absurd zelfs, zeker niet serieus.Maar pas op: dit boek is bloedserieus. Het gaat namelijk wel ergens over. Het gaat over mensen die gevangen zitten in systemen, waardoor ze soms dingen doen waarvoor ze zich schamen of die ze eigenlijk niet willen. In de zorg, het onderwijs, bij de overheid of het bedrijfsleven.De boodschap van dit boek, (te) kort samengevat: die systemen bestaan helemaal niet. Het zijn zelfgecreëerde illusies. Sprookjes. En als je dat eenmaal doorhebt, dan ga je het zien. Dan ervaar je opeens weer ruimte.Ruimte om te spelen. Speelruimte.
“De schrijvers dagen je vanaf het begin uit om je eigen gedachten en meningen vorm te geven over je eigen rol als ‘adviseur’. De vele filosofische vragen, quotes en oefeningen die je worden aangereikt, dwingen je om na te denken over jezelf” – Marc Dietzenbacher”
Het plezier spat ervan af” – Jasmijn Mioch
“Het mooiste aan het boek vind ik dat het je uitdaagt om jezelf als adviseur niet zo serieus te nemen, te kijken wat je (speel)ruimte is en buiten de gebaande paden te treden.” – Wieteke Hoftijzer”
“Ik koop geen managementboeken meer. Ik heb al mijn boeken weggedaan. Maar voor jullie boek heb ik een uitzondering gemaakt.” – Fokke Wijnstra
De Grote Fröbelshow
De Grote Fröbelshow is een interactieve show waarin de deelnemers samen op zoek gaan naar de speelruimte en de spelregels in de organisatie.
- Behoefte aan meer speelruimte?
- Meer en beter samenwerken?
- Meer creativiteit en betrokkenheid?
Voor hun boek Het Grote Fröbelboek voor Adviseurs dronken Marijne Vos en Ben Kuiken kopjes koffie met Jaap Boonstra, Mathieu Weggeman en vele anderen, doken ze in de literatuur over spelen en spel en probeerden ze tientallen speel- en werkvormen uit. Op basis daarvan ontwikkelden ze een interactieve show waarbij je niet achterover kunt leunen, maar actief meedoet en veel plezier beleeft met elkaar. Zij combineren stukjes theorie over spelen met gedachtenoefeningen en interactieve spelvormen, waaronder Het spel met de spelregels, Betekenis-bingo en Hoe start ik mijn spelende IK weer op?
Meer informatie vind je op https://speeladviseur.nl/frobelshow/
Het Grote Fröbelspel laat je nadenken over hoe je meer speelruimte creeërt in je hoofd, je werk en je organisatie. Het zit boordevol vragen die de deelnemers stimuleren betekenis te geven aan en het gesprek te voeren over spelregels, wederzijdse verwachtingen, rollen en functies, de waarden en doelen van de organisatie en nog veel meer. Je leert elkaar en elkaars kijk op de organisatie beter kennen, waardoor je elkaar ook in het dagelijkse werk makkelijker kunt vinden. Op een speelse manier.
Voorbeelden van vragen:
-
Als de organisatie een spel was, welk spel zou dat dan zijn?
-
Welk gedrag zou je meer willen zien in de organisatie? Kun je samen een speelse vorm bedenken om dit gedrag te stimuleren?
-
Als ik 1 dag de baas was, dan zou ik…
-
Waarover verwonder je je regelmatig in de organisatie?
-
Probeer te raden wat de favoriete muziek is van degene tegenover je?
-
Kies een kernwaarde van de organisatie en vertel hoe jij dit in je gedrag laat zien?
Het Grote Fröbelspel ook spelen in jouw organisatie?
Dat kan. Het Grote Fröbelspel wordt gespeeld in groepjes van 3 tot 6 deelnemers (en bij meer dan 6 deelnemers speel je dus op meerdere spelborden).
Het spel bestaat uit:
-
Een spelbord: Op dit spelbord (A0) kan getekend worden. Tijdens het spel vult het team het spelbord met tekeningen, woorden, gedachten en nog veel meer. Na afloop kunnen ze het een mooie plek geven op de afdeling.
-
Pionnen en een dobbelsteen.
-
Een doosje met vragen en opdrachten &8 Rollenkaarten.
-
Minimaal 1 exemplaar van Het Grote Fröbelboek voor Adviseurs.