Tijdens de Fröbelshow en de workshop ‘speelruimte creëren in organisaties’ spelen we bijna altijd ‘het spel met de rollen’. Zoals elk goed spel zorgt het voor dynamiek, en maakt het mensen bewust van de rollen die ze (kunnen) spelen in hun werk.
Je bént geen manager, hoofd boekhouding, medewerker HR of adviseur, het is slechts een van de vele rollen die je tijdens je leven speelt. Je bent namelijk zoveel meer, zoals moeder, coach van het hockeyteam, vertrouwenspersoon, partner, collega…
Ook op je werk kun je meerdere rollen ‘spelen’, die je bovendien op verschillende manieren kunt invullen. Als coach, biechtmoeder of -vader, raadgever, aanpakker en nog zo veel meer. Op het moment dat jij een andere rol kiest, of een andere invulling van je rol, dan verandert er iets in de dynamiek van de organisatie.
Experimenteren met verschillende rollen
Dit is de achtergrond van ‘het spel met de rollen’, zoals wij het hebben genoemd. In Het Grote Fröbelboek voor Adviseurs hebben wij acht rollen beschreven en die gebruiken we om de deelnemers van de Fröbelshow en van de workshop ‘speelruimte creëren in organisaties’:
- …zich er bewust van te laten worden dat hun werk geen functie is, maar een spel met verschillende rollen.
- …ze te laten experimenteren met verschillende rollen en wat dit doet met de dynamiek in de (tijdelijke) organisatie (van het spel).
- …even op een andere manier met elkaar in gesprek te zijn (het werkende leven is al serieus genoeg).
Normaal doen we het spel met setjes van 8 kaartjes, waarbij de deelnemers een kaartje trekken en vanuit die rol advies geven (of een andere situatie naspelen, afhankelijk van de behoefte van de organisatie). Voor een grote organisatie hebben we nu een online-variant zonder kaartjes gemaakt, met een dobbelsteen. Dat betekent dat er dus 6 rollen zijn waarmee de deelnemers kunnen spelen.
Probeer het eens uit in je eigen organisatie…
Probeer het eens uit in je eigen organisatie…En fröbel vooral je eigen vorm. Je kunt bijvoorbeeld zes andere rollen kiezen die je beter vindt passen bij de organisatie. Of je kunt een andere vraag centraal stellen. Of je kunt… Wees creatief (en laat het ons weten. Wij zijn erg benieuwd wat mensen met ons spel hebben gedaan).
Uitleg van het spel
Het spel met de rollen werkt heel eenvoudig. Wat je nodig hebt is:
- Groepjes van 4 deelnemers;
- 1 deelnemer is de adviesvrager. Dat kan een vraag van deze persoon zelf zijn, of je kunt een scène naspelen uit je werk;
- 2 deelnemers gooien met de dobbelsteen. Zij geven advies vanuit de rol die zij hebben gegooid.
- 1 deelnemer observeert en probeert te raden vanuit welke rol de 2 deelnemers met een dobbelsteen advies hebben gegeven.
- Herhaal dit zo vaak als je wil
Hier vind je de pdf om het spel te spelen: rollenspel pdf
Orginele tekst staat op: https://speeladviseur.nl/inspiratie/kom-je-spelen-met-rollen/
