WVS (sociaal ontwikkelbedrijf) – Ontdekken en formuleren van kernwaarden binnen de organisatie
In samenwerking met Jump Serious Games heb ik de opdracht uitgevoerd om het DNA van WVS te ontdekken en deze te vertalen naar levendige kernwaarden.
Om de kernwaarden met elkaar te ontdekken en verwoorden hebben we 8 workshops begeleid met een dwarsdoorsnede van de gehele organisatie.
Het unieke aspect van deze opdracht was dat iedereen de kans kreeg om deel te nemen en gehoord te worden, inclusief de medewerkers van het sociaal ontwikkelbedrijf. Daarom hebben we de workshops op een speelse en toegankelijke manier vormgegeven, zodat ze voor iedereen begrijpelijk en uitnodigend waren.
Tijdens de workshops verzamelden we persoonlijke verhalen en waarden van de deelnemers. In een vervolgsessie, waarin vertegenwoordigers van alle workshops aanwezig waren, hebben we samen de kernwaarden van de organisatie vastgesteld. Dit gebeurde door open gesprekken en gezamenlijke verkenning van ideeën en dromen. In de laatste fase hebben we een korte en heldere beschrijving gecreëerd om de kernwaarden op een levendige manier te presenteren binnen de organisatie.
Bekijk de workshops