Eén van de belangrijkste inspiratiebronnen bij het schrijven van het Grote Fröbelboek voor adviseurs was het boek Cliché & Organisaties van Luc Peters.
Peters start dit boek met deze prachtige zinnen “In de wondere wereld van organisaties is er sprak van een toenemende eenvormigheid. De manieren waarop ze zich organiseren en presenteren lijken steesds meer op elkaar. We stellen dan ook dat organisaties gevangen zitten in clichés.”
De vraag die Peters is het boek centraal stelt is: Hoe kunnen organisaties weer denken? Peters gebruikt Deleuze als inspiratie. Deleuze ziet in film de potentie om het denken weer aan te zetten.
Dus bij deze ! Zet het denken in je organisatie of bij jezelf weer aan. Toon elkaar komende week een filmfragment aan dat het clichébeeld van jullie organisatie illustreert. Niet om elkaar te frustreren, maar om elkaar wakker te schudden, te onderzoeken welke kern van waarheid hierin zit en vooral hoe uit dit cliché denken in organisatie te doorbreken en hiermee meer speelruimte te creëren.
Voor mij was High Rise, zo’n film die mij weer even liet nadenken over vooruitgang, hiërarchie, verveling en chaos.
Welke film of filmfragment zou jij mij aanraden?
Eerder schreef ik al een blog over dit mooie boek, zie hier
